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行政人事經(jīng)理

廣州同欣康體設(shè)備有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

工作職責(zé):
1.?編制公司人力資源規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)人事行政工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計劃;布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;?
2.?負(fù)責(zé)公司用工計劃,組織招聘工作;制定每月度的人員招聘計劃并按時完成各部門招聘需求。?
3.?負(fù)責(zé)調(diào)人、招聘、辭退、辭職、調(diào)配等員工手續(xù)的辦理;?
4.?組織制定、修改、充實本部門各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;?
5.?負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂和管理工作,為公司解決勞動爭議、糾紛;?
6.?負(fù)責(zé)公司全員考勤、薪資、津貼、獎懲的匯總及整理工作并及時送交財務(wù)部;?
7.?負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù);?
8.?辦理總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工評核調(diào)配事宜,負(fù)責(zé)管理公司職工人事檔案、個人文件、材料等;?
9.?經(jīng)常深入基層,掌握情況,合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才,及時提出干部調(diào)整意見,當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀;?
10.?負(fù)責(zé)對新進(jìn)人員《員工手冊》及相關(guān)制度的培訓(xùn)工作,并給員工簽名確定;?
11.?負(fù)責(zé)保安部門的管理工作,定期召開部門會議;保安人員排班;門崗、人員、車輛進(jìn)出管理;?
12.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。???
13.?行政人事部門員工工作監(jiān)督評價績效考核。?
14.?公司員工制度執(zhí)行落實對違反制度處罰權(quán)。?
15.?完善修改人事行政內(nèi)部制度的權(quán)限。
工作地點:廣州市番禺區(qū)

廣州同欣康體設(shè)備有限公司是一家國內(nèi)大型的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝于一體的實業(yè)公司.廠區(qū)占地面積約21000平方米,現(xiàn)有員工約320人,是國內(nèi)體育產(chǎn)業(yè)行業(yè)著名企業(yè).
本公司為:2002-2006年廣州市守合同\重信用單位(廣州市工商局頒發(fā))
????????2006年廣州市群眾體育先進(jìn)單位(廣州市體育局頒發(fā))
????????2006年廣東省體育產(chǎn)業(yè)突出貢獻(xiàn)單位(廣東省體育局頒發(fā))
主營:??專業(yè)生產(chǎn)橡膠跑道、橡膠卷材、塑膠跑道、塑膠球場、戶外健身器材、人造攀巖;
專業(yè)承建體育場館、體育公園、學(xué)校體育設(shè)施、小區(qū)康體設(shè)施等工程。
市場:公司產(chǎn)品60%內(nèi)銷,40%出口。
公司發(fā)展規(guī)劃(摘要):
(1)、2008年4月份前,完成公司辦公樓(四層,使用面積約2000平方米,是新火車客運站周邊較有特色的建筑物)的裝修,增加一條半自動化橡膠卷材生產(chǎn)流水線(國際先進(jìn)水平)。
(2)、2009年上半年,引入美國資金,將公司改制為中美合資。
(3)、利用3-5年時間包裝上市。
(4)、繼續(xù)做大做強。
聯(lián)系方式正在加載中......
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