管理培訓(xùn)生計(jì)劃以培養(yǎng)未來公司運(yùn)營體系和職能體系的高級管理人員為目標(biāo),作為公司管理梯隊(duì)儲備人員,管理培訓(xùn)生將全面學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,通過在崗學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解,融入公司運(yùn)營體系。
培養(yǎng)特征:
1、職能體系和運(yùn)營體系輪崗歷練,全面學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能;??
2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題;??
3、人性化的管理方式;??
4、開放的工作氛圍;??
5、廣闊的成長空間,全國各分部輪崗學(xué)習(xí)及招聘的任職機(jī)會。?
6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個(gè)月)---門店見習(xí)店長(2-3個(gè)月)---門店店長(3-6個(gè)月)---見習(xí)區(qū)域經(jīng)理(3-6個(gè)月)---區(qū)域經(jīng)理---分部總經(jīng)理??
任職要求:
1、大?;虮究?012-2014屆應(yīng)往畢業(yè)生,醫(yī)藥、生物學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、人力資源、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);??
2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力,誠信正直、有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;??
3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯。?
4、適應(yīng)門店早晚倒班、輪休工作時(shí)間。