職位職責:
1、銷售目標管理：區(qū)域內直營店鋪年度銷售目標制定，分解、下達；制定年度、季度、月度銷售策略，目標分析。
2、零售運營系統(tǒng)管理及規(guī)范：零售團隊管理，各崗位KPI考核標準制定，規(guī)范店鋪運營流程。
3、市場維護：商場溝通、客情關系維護。
4、團隊建設：制定銷售團隊人才培養(yǎng)計劃，進行人才梯隊建設；控制團隊人員流失率。
5、成本控制：制定部門費用預算、控制執(zhí)行；監(jiān)控店鋪各項費用。
6、數(shù)據(jù)管理：監(jiān)控各項銷售數(shù)據(jù)收集、相關報表的分析。
任職要求：?
1有魄力，有沖勁，誠信、熱情、創(chuàng)新，忠誠度高，有帶領多人團隊經(jīng)驗；
2.精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理，掌握商務談判技巧與一定的財務及人力資源管理知識；?
3.良好的領導能力，內外部溝通能力，分析判斷能力與良好的組織協(xié)調能力；?
4.大專及以上學歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，操盤過20家以上店鋪者優(yōu)先考慮；
5?對深圳市場熟悉，親和力強，有管理技巧。
待遇：面議???底薪+獎金??入職后可購買社保
另每季度根據(jù)目標達成情況可分享季度績效獎金+年終獎金
