績效考核主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	湖北·武漢	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	無

職位描述（Job Description）

崗位職責：
1、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂與完善績效考核制度；?
2、?協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；?
3、?調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；?
4、?組織和推動各部門績效考核工作的實施，按時開展績效考核工作；?
5、?根據(jù)績效評價結(jié)果進行考核分析；?
6、?組織實施績效評價面談；?
7、?了解所負責部門的組織結(jié)構(gòu)、梳理定崗定編、協(xié)助制定績效考核指標，并了解相關(guān)業(yè)務流程；?
8、?其它上級安排的臨時性工作。
任職要求：
1、27－35歲人力資源相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校本科畢業(yè)。?
2、能夠獨立組建與承擔主管模塊工作。?
3、五年以上人力資源工作經(jīng)歷，三年以上主管模塊管理崗位經(jīng)驗。?
4、熟悉上市公司人力資源標準化管理經(jīng)歷，有現(xiàn)代大中型上市工程、制造企業(yè)主管/經(jīng)理職工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?

公司介紹（Company Introduction）

武漢日新科技有限公司成立于2001年5月，坐落在“中國·光谷”，是中國最早專業(yè)從事太陽能光伏技術(shù)產(chǎn)品生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計、安裝的高新技術(shù)企業(yè)之一。有兄弟公司-深圳日新科技有限公司和控股公司-武漢日新科技照明有限公司。公司聯(lián)合知名高校，成立了具有產(chǎn)學研結(jié)合特色的湖北省光伏工程技術(shù)研究中心?！拔錆h日新科技園”獲國家財政部、建設(shè)部批準為可再生能源建筑應用重點示范項目，是目前我國確定并予以資助的較大的國家太陽能光伏建筑一體化應用示范項目。
我公司的主要產(chǎn)品和服務有太陽能建筑一體化構(gòu)件及集成系統(tǒng)、太陽能光伏組件、太陽能照明產(chǎn)品及應用系統(tǒng)、太陽能通信及交通系統(tǒng)、和光伏并網(wǎng)電站等。公司于2003年4月通過ISO9001-2000質(zhì)量認證，產(chǎn)品通過了REDP認證以及CE、TUV認證，UL認證正在進行中。產(chǎn)品主要銷往歐美、日本、非洲、東南亞等國家和地區(qū)，并廣泛應用于中國西部無電地區(qū)，通信、交通、水利、海域覆蓋等領(lǐng)域。

聯(lián)系方式（Contact）

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