每日工作:??
1.了解每店的銷售情況,公布銷售冠軍及最后一名的店鋪,對下滑店鋪給予指引??
2.查閱銷售報表(主推、聯(lián)單、每單金額、平均單價、推廣、暢滯銷、人均銷售、開卡、回頭客)??
3.監(jiān)督促銷禮品的發(fā)放情況??
4.了解周邊競品資訊??
5.巡店360并填寫巡店報告??
6.檢查庫存及時進行處理??
7.時段銷售追蹤及報數(shù)(14:00、17:00、20:00、閉店)??
每周工作:??
1.?參加部門例會,并主持店長例會,回顧及訂立行動計畫??
2.審核店鋪更期表、每周報告??
3.提交巡店報告、上傳陳列照片、周邊競品銷??
售及促銷活動、下周工作安排??
4.與文員核對商場活動扣率??
5.組織下屬的產品知識考核及現(xiàn)場教練??
每月工作:??
1.參加部門例會,并主持店長例會,回顧及訂??
制行動計畫??
2.參加P/L管理報表會議,訂立行動計畫??
3.跟進盤點,對盤點結果做出整改措施??
4.根據(jù)店長提出的激勵計畫,組織有效的游戲??
5.審批店鋪考勤、各項報銷單??
6.審核新人評核表??
7.提交周邊競品銷售排名及相關資訊??
8.閱讀書籍??
每季工作:??
1.?季度指標回顧,檢討達成情況并做出改善措施??
2.?對員工進行績效評核??
不定期工作:??
1.擬定季度銷售預算??
2.新店開業(yè)人、貨、場、活動的籌備??
3.反饋百貨公司促銷活動??
4.審批員工請假或加班申請??
5.營運問題或維修申報??
勝任能力要求:??
公司通用能力:??
??服務客戶:客戶導向??
??追求結果:結果導向、責任意識、樂業(yè)敬業(yè)、高執(zhí)行力??
??持續(xù)學習:持續(xù)進步??
??合作共贏:團隊精神、大局觀??
??誠實守信:人品、正直、誠信??
管理能力:??
團隊管理能力(員工指導、激勵、考核、溝通技能);??
崗位技能:??
銷售能力、培訓能力、?Excel?/?Word操作??
其他技能:親和力;溝通協(xié)調能力;表達能力