崗位要求：?
1、男女不限，專業(yè)不限，市場營銷、電子商務(wù)或工商管理專業(yè)優(yōu)先；?
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)成績優(yōu)秀；?
3、在校任學(xué)生會或班委會任干部，經(jīng)常參加社會實踐活動，在校學(xué)習(xí)期間有一定的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；?
4、性格外向，活潑開朗，表現(xiàn)欲強(qiáng)，善于表達(dá)，思維敏捷，能吃苦，有激情
從事網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)推廣，企業(yè)郵箱的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)的銷售。
西安盈科通訊，是盈科科技下屬的綜合性通訊服務(wù)公司?，F(xiàn)公司業(yè)務(wù)范圍。涵蓋了國內(nèi)目前廣泛應(yīng)用的多項電信服務(wù)領(lǐng)域。公司合作伙伴為國內(nèi)三大主體電信運營商（電信、聯(lián)通、移動），目前公司發(fā)展的二級經(jīng)營商80
多家，自主合作營業(yè)廳10
余家，公司在西安地區(qū)有企業(yè)客戶3000
多家，盈科通訊主要經(jīng)營通訊類產(chǎn)品，主要從事聯(lián)通無線固話、電信3G
手智能手機(jī)（例如Iphone5
、小米手機(jī)）、無線網(wǎng)卡、電信寬帶等業(yè)務(wù)，其業(yè)務(wù)范圍廣，涉及通信行業(yè)的多個領(lǐng)域。有著廣闊的發(fā)展前景。。
公司立足于電信行業(yè)，堅持以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，以服務(wù)為己任，不斷滿足日益變化和增長的客戶需求；同時，本著互惠共贏的合作理念，與社會各界合作伙伴加深理解與信任，擴(kuò)展業(yè)務(wù)合作領(lǐng)域和合作空間。公司制定了長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，在腳踏實地開拓市場的同時，采取積極的措施，有步驟、有計劃的吸引具有豐富電信市場經(jīng)驗的策劃，營銷、技術(shù)、管理等方面的專家加盟公司，以提升公司整體業(yè)務(wù)運作水平；通過持之以恒的專業(yè)、規(guī)范、創(chuàng)新、高效的市場運作，將盈科通訊塑造成為國內(nèi)一流的新型電信運營商!?
員工發(fā)展
1
、個性化的培訓(xùn)體系
從員工進(jìn)入公司開始，公司就為每位員工設(shè)計了全方位、個性化的培養(yǎng)體系：
（1
）新員工入司前培訓(xùn)/
崗前培訓(xùn)
（2
）部門業(yè)務(wù)知識/
行業(yè)知識培訓(xùn)
（3
）職業(yè)化培訓(xùn)：職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)+
專業(yè)技能培訓(xùn)
（4
）管理能力提升、業(yè)務(wù)能力提升和人生修煉等專業(yè)化提升培訓(xùn)
2
、“雙通道”發(fā)展機(jī)制
公司建立了完善的員工發(fā)展機(jī)制。從制度上保證了員工在公司內(nèi)有“專業(yè)”與“管理”的“雙通道”發(fā)展。
3
、多元化薪酬福利體系
公司除為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業(yè)發(fā)展通路外，也為員工提供了極具競爭力的薪酬福利待遇，體現(xiàn)盈科人以人為本的經(jīng)營
理念：
現(xiàn)金報酬：基本工資+
績效工資+
個人提成+
話費補(bǔ)貼+
交通補(bǔ)貼+
年度獎金+
團(tuán)體獎金
法定福利：五險一金+
婚喪病假等
額外福利：帶薪休假+
健康體檢+
免費旅游+
專業(yè)培訓(xùn)+
生日祝福+
結(jié)婚禮金+
生育禮金+
喪事禮金+
電腦補(bǔ)助+
住房補(bǔ)助+
車輛補(bǔ)助
個性化長期激勵：職業(yè)生涯規(guī)劃+
公開競聘機(jī)會+
公平晉升機(jī)會
應(yīng)聘流程
我們的應(yīng)聘流程為：
投遞簡歷——簡歷篩選——初試——復(fù)試——職場健康測試——提供Offer?
每個招聘周期不超過七個工作日。
六、面試、工作地點：
1
、聯(lián)系咨詢電話：029-85392213?,?15319700098?
郵箱hr@yncoo.com.cn
；
2
、面試工作地點：西安市含光路46
號新西部醫(yī)藥大廈6F?
乘車路線：24?32?46?504?509?608?706?722
何家村下車。也可乘坐：6?21?24?29?35?40?407?512?521?700?720
黃雁村下車向南一站路即到。
