主要職責(zé)：
1、完成教研中心布置的各項(xiàng)中心任務(wù)，并組織教師參加公司的各種培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)教學(xué)部門的日常工作，制定各項(xiàng)備課、教學(xué)、教研、培訓(xùn)管理制度、計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟、有時(shí)間、有具體實(shí)施辦法的完成每一項(xiàng)制度、計(jì)劃。
3、教師的招聘，安排與調(diào)配，新教師試講課的評(píng)價(jià)；對(duì)教師的入職、轉(zhuǎn)正進(jìn)行必要的把關(guān)；負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊(duì)的管理，發(fā)展骨干教師，穩(wěn)定教師隊(duì)伍。
4、對(duì)新入職的教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快轉(zhuǎn)變教學(xué)思路，以勝任一對(duì)一教學(xué)工作。組織師資培訓(xùn)，總結(jié)推廣評(píng)優(yōu)課。
5、對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全程追蹤，做好定時(shí)、不定時(shí)的檢查、抽查工作，提高老師的教學(xué)能力，努力提高教學(xué)質(zhì)量，保證教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
6、帶領(lǐng)教師開展教學(xué)活動(dòng)，組織教師經(jīng)?？偨Y(jié)教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，寫教學(xué)體會(huì)、教育論文，特別是個(gè)案。
7、開展教學(xué)常規(guī)檢查，協(xié)助完成對(duì)教師的考評(píng)，做好月小結(jié)、旬、半年、年終總結(jié)工作，評(píng)比先進(jìn)教師，樹立榜樣。
8、教學(xué)相關(guān)資訊的手機(jī)和處理。
9、和相關(guān)部門進(jìn)行積極有效的溝通和合作。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，師范專業(yè)畢業(yè)，一類重點(diǎn)本科、研究生畢業(yè)者優(yōu)先。
2、教育教學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，3年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有民辦學(xué)校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、對(duì)中小學(xué)課外輔導(dǎo)行業(yè)有較深的研究。
4、待遇：符合標(biāo)準(zhǔn)者，年薪不低于10萬(wàn)。
5、歡迎自信、真正實(shí)干之人才帶簡(jiǎn)歷、證件打電話或直接前來(lái)面試。
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