崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立開展常規(guī)人事工作，如：招聘面試、培訓(xùn)、談話、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
2、獨(dú)立完成常規(guī)行政事務(wù)，如：辦公室環(huán)境維護(hù)、考勤、物品采購、接待、各部門后勤保障等。
3、協(xié)助或獨(dú)立完成復(fù)雜級人事行政事務(wù)。如：管理制度、規(guī)范、策劃文案編制，公司級活動(dòng)、會(huì)議策劃及組織等。
4、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理相關(guān)專業(yè)，一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉企業(yè)人力資源管理、行政管理體系和流程，掌握HR專業(yè)工具和方法。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和總結(jié)歸納能力，能建立人事行政工作的規(guī)范、流程，提出有效的解決方案。
4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的事務(wù)理解、執(zhí)行和復(fù)雜問題解決的能力，能獨(dú)立完成主要職責(zé)的專項(xiàng)事務(wù)。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有會(huì)議、活動(dòng)、接待、采購等經(jīng)驗(yàn)。
6、相貌端莊、思維活躍，親和力好；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，能高度認(rèn)同并執(zhí)行公司文化價(jià)值觀。
7、IT企業(yè)或外企工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
【福利待遇】
1．公司提供極具競爭力的工資待遇；
2.公司提供優(yōu)厚的福利保障
①享受各種津貼（五險(xiǎn)一金、中餐補(bǔ)貼、通訊津貼、交通津貼、節(jié)假日津貼、生日津貼、工齡工資等）；
②按國家法律購買社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金（五險(xiǎn)一金）；
③享受各類假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等）；
④享受公司提供的員工體檢福利；
⑤享受公司組織、舉辦的職業(yè)、技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)；
⑥享受公司組織、舉辦的各類活動(dòng)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
