崗位職責(zé)：
1、制訂、修訂預(yù)算管理制度和預(yù)算編制細(xì)則等規(guī)范性文件，制訂集團(tuán)年度預(yù)算編制計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)預(yù)算過(guò)程中的問(wèn)題，優(yōu)化預(yù)算管理流程；
2、跟進(jìn)年度預(yù)算的編制工作進(jìn)度，確保預(yù)算按計(jì)劃完成，解決預(yù)算編制過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
3、組織、開(kāi)展預(yù)算分析，不斷優(yōu)化預(yù)算分析內(nèi)容和分析模板；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的異常情況，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的特殊情況和預(yù)算執(zhí)行偏差做出預(yù)警匯報(bào)；
5、組織安排預(yù)算編制、預(yù)算模板使用方法的培訓(xùn)，預(yù)算管理制度和操作細(xì)則的推廣培訓(xùn)；
6、下屬的工作安排，對(duì)下屬工作的監(jiān)督和管理，保證部門工作正常開(kāi)展，加強(qiáng)與下屬溝通，提高團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融和財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)；
2、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，具有良好的預(yù)算管理能力、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策能力；
3、在中等以上規(guī)模企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作滿3年，負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理或相關(guān)工作滿1年，有上市公司預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，取得中級(jí)（含）以上職稱，CPA或經(jīng)濟(jì)類MBA優(yōu)先。
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