任職要求:
1、邏輯思維強(qiáng)、表達(dá)簡單、誠信正直、禮貌得體;
2、目標(biāo)性及宏觀計(jì)劃性強(qiáng);
3、認(rèn)同順電公司的文化與經(jīng)營理念;
4、有統(tǒng)籌管理大型零售商場(chǎng)門店?duì)I運(yùn)工作5年以上經(jīng)驗(yàn),外企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀先考慮(如家樂福\麥德龍)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)制訂相關(guān)業(yè)務(wù)方面的計(jì)劃,策劃實(shí)施方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行和落實(shí);
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)流程,并對(duì)公司提出合理化完善建議,使業(yè)務(wù)運(yùn)作更健康、合理、高效;
3、通過各種方式、途徑,向團(tuán)隊(duì)傳遞顧客服務(wù)的重要性,并制定系統(tǒng)的提升服務(wù)水準(zhǔn)的計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃,且確保服務(wù)水準(zhǔn)的穩(wěn)步上升或穩(wěn)定在一個(gè)較高的水平;
4、在公司的人員管理制度框架下,規(guī)范管理員工,充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性,提升其敬業(yè)度和歸屬感,并為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展制定人員發(fā)展規(guī)劃,培養(yǎng)和發(fā)展人才。