1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.有5年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；
5.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；
6.較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
7.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。
8.優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力
培訓(xùn)師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
2.制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4.跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
5.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程，講授培訓(xùn)課程；
6.設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法；
7.設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。
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