職位描述
職責(zé)：?1、根據(jù)公司總經(jīng)理確定的原則和方向，協(xié)助技術(shù)副總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量?管理體系，組織貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系文件，?并監(jiān)督其實(shí)施。?2、策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配，監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的?運(yùn)行，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持。?3、及時(shí)收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期向上級報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的?需求，為管理評審輸入信息，以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略。?4、全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作，編制年度內(nèi)審計(jì)劃和每次的內(nèi)審報(bào)告，對內(nèi)審的結(jié)果?負(fù)責(zé)；對內(nèi)審提出的糾正預(yù)防措施之指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)證。?5、協(xié)助總經(jīng)理定期召開管理評審會(huì)議，制定管理評審計(jì)劃、收集并提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施。?6、指導(dǎo)辦公室對內(nèi)、外相關(guān)數(shù)據(jù)之傳遞與分析、處理；指導(dǎo)品質(zhì)部及各部門對統(tǒng)計(jì)技術(shù)之選用、批準(zhǔn)、組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)實(shí)施之效果；協(xié)調(diào)各種相關(guān)之?dāng)?shù)據(jù)收集、傳遞、交流。?7、負(fù)責(zé)對體系?、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)的策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在不合格問題時(shí)提出相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施；負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果。?8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
9:要求有醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或者醫(yī)藥方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。