崗位職責(zé)：
1、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行各零售店面的產(chǎn)品陳列、店面形象、促銷政策的執(zhí)行、價格規(guī)范、工作人員行為規(guī)范、衛(wèi)生狀況等；
2、落實總部零售激勵策略，進行轄區(qū)店面激勵發(fā)放的監(jiān)控和分析；
3、完成轄區(qū)產(chǎn)品銷售任務(wù)，轄區(qū)銷量信息反饋與分析、競品與用戶信息收集和反饋、終端信息維護更新；
4、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理策劃轄區(qū)內(nèi)店面營銷方案，并組織實施和監(jiān)控落實、信息反饋和數(shù)據(jù)分析；
5、組織轄區(qū)店面的演練培訓(xùn)和店長周例會。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25－30歲，人品端正；
2、有2年以上零售店面管理經(jīng)驗；
3、熟悉計算機軟硬件基礎(chǔ)知識，熟練使用辦公軟件；
4、具備較強的表達能力和溝通、協(xié)調(diào)、推進技巧，能夠承受工作壓力；
5、具備一定的信息分析能力和組織管理能力，能適應(yīng)出差。
公司待遇：
1、提供有競爭力的薪酬待遇；
2、公司有完善的職業(yè)晉升渠道，為員工提供發(fā)展平臺。
