一、儲備干部崗位職責(zé)：
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)
3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作。
4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。
二、儲備干部崗位要求：
1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗優(yōu)先）
2、年齡28歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力；
4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力；
5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任。??
三、能力考核
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識、相關(guān)知識的掌握程度是否掌握；
2.是否熟練掌握本崗位技能；
3.在執(zhí)行的任務(wù)時，是否能從容應(yīng)對出現(xiàn)的變化，解決問題能力。
無相關(guān)工作經(jīng)驗愿意從基層做起。
