????德鄰咨詢成立于2006年，是國內領先的專業(yè)管理咨詢機構，以北京為總部并在西安設立分公司。德鄰咨詢主要的服務領域包括內部控制與風險管理咨詢、行業(yè)及各管理專業(yè)咨詢、內部審計外包、流程優(yōu)化、企業(yè)績效評價等多種類型的咨詢服務及信息化咨詢，是業(yè)內著名的風險管理和內部控制咨詢機構。
????公司匯聚了眾多具有豐富理論及實務經驗的專業(yè)咨詢人員。核心團隊主要來自于國內外著名的管理咨詢公司、四大會計師事務所以及各行業(yè)的資深管理人員。長期為中央企業(yè)、地方國有企業(yè)、上市公司、大型民營企業(yè)及外商投資企業(yè)提供管理咨詢服務。已在生產制造、科研軍工、建筑施工、房地產、金融、能源電力、礦業(yè)和傳媒等行業(yè)積累了豐富的項目經驗和客戶資源，并在工程管理、房地產開發(fā)、財務管理、成本費用、信息化安全、制度體系建設、投資管理等領域積累了豐富的服務經驗。公司能夠為員工提供良好的學習、實踐平臺，幫助員工成為行業(yè)和管理方面的專家型人才，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
????公司已建立完善的Buddy?System（員工伙伴計劃），即每位員工在常規(guī)管理體系以外，還能與一位資深員工建立伙伴關系，就職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展，工作或生活中遇到的問題進行交流和互助。該計劃更能幫助新員工逐漸習慣輕松、活潑、開放、互信的企業(yè)文化，并培養(yǎng)認真、嚴謹、專業(yè)的工作態(tài)度，從而更好地融入公司氛圍。
????公司已構建了專業(yè)的Knowledge?Management?System（知識管理體系），以時事分享評論、方法論和工具分析、咨詢實務模擬練習、政策法規(guī)解讀剖析等方式，積極將所有咨詢人員納入其中，及時更新員工知識體系。同時為每個主要級別員工制定年度培訓計劃，定期/不定期組織培訓。此外，公司定期發(fā)布管理咨詢專業(yè)刊物，鼓勵各級別員工學習和投稿，優(yōu)秀文章將有刊載機會。
????公司為各級別員工提供有競爭力的Salary?&?Welfare?System（薪酬福利體系），每個級別都有固定的薪酬范圍，薪酬體系清晰、透明，薪酬水平明顯高于社會及行業(yè)平均水平。每位員工每年享受13個月薪酬，公司繳納五險一金，公積金比例按西安當?shù)刈罡邩藴蕡?zhí)行。員工出差按公司規(guī)定享受出差補貼。晉升到達一定級別，員工每年還將參加績效獎金計劃（ICP）。
????公司制定了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供了良好的發(fā)展和升職空間。公司設定了明確的職級體系，并為每個級別需要具備的素質確定了具體的標準。每位員工經過評定，每年都享有晉升機會。每次晉升都對應著較大幅度薪酬漲幅。
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