職位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售人員招聘工作;
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售人員的簡歷篩選、面試、人員甄別、復(fù)試跟進(jìn)等流程的開展和跟進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售人員的入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同簽訂等人事工作;
4.負(fù)責(zé)處理所轄區(qū)域銷售人員的勞動(dòng)糾紛、員工獎(jiǎng)懲、工傷等工作;
5.負(fù)責(zé)人事工作中各部門之間的溝通協(xié)調(diào)及其他工作安排。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉國家勞動(dòng)人事法律法規(guī)和了解企業(yè)員工關(guān)系管理(員工投訴、勞資糾紛)工作流程及方法;
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,誠信正直,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
4.性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識;