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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
1.28周歲以上,男女不限;
2.對鞋服、皮具等中高端品牌銷售和加盟拓展有豐富的經(jīng)驗和一定的客戶資源;
3.對于一線城市商場信息能及時掌握并致以運用;
4.對鞋服拓展工作有較大的興趣或有志之士者優(yōu)先考慮;
5.此崗位工作地點:羅湖湖貝。
6.一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

深圳納源商貿(mào)有限公司,營運高檔鞋類品牌之開發(fā)與銷售工作,通過全國各大區(qū)、分公司團隊,自營、加盟、合作等多種營銷方式展開市場網(wǎng)絡(luò)。
納源的使命?
提高中國人的生活品質(zhì),讓中國人輕松品味世界文化精髓。?
●?為消費者:不出國門盡享世界頂級大師的服務(wù)。
●?為合作伙伴:創(chuàng)造共同發(fā)展的事業(yè),建立良好的贏利模式,提供真誠卓越的服務(wù),使其獲得最大的投資回報;
●?為員工:提供發(fā)展平臺,提升自身價值,實現(xiàn)價值回報,提高生活質(zhì)量;?
●?為投資者:實現(xiàn)長遠利益回報;?
●?為社會:服務(wù)社會文明發(fā)展與進步。
納源的目標?
行業(yè)第一?
●?在行業(yè)內(nèi)市場占有率第一;
●?顧客參與度最高的鞋類品牌;?
●?是輕松自在的生活方式和理念的代表;
納源的理念?
對人才的理念?
平庸企業(yè)不一定沒有優(yōu)秀人才,但沒有優(yōu)秀人才一定是平庸的企業(yè);?
優(yōu)秀的納源人:?
●?是視公司使命為己任,又能不斷認識并創(chuàng)造自我價值的人;?
●?是實事求是,敢于承擔(dān)責(zé)任的人;?
●?是尊重他人,誠實守信的人;?
●?是勇于創(chuàng)新,不斷超越自我的人。
對員工價值的理念?
●?公司價值源于對社會的貢獻和被認可,員工的價值源于對公司的貢獻和被認可;?
●?員工價值在于其對公司的責(zé)任和盡責(zé)的程度,而非以學(xué)歷和資歷為衡量標準;?
●?公司將賦與敢于和能夠承擔(dān)責(zé)任的員工以充分的權(quán)力,同時也將視其責(zé)任完成程度給與相應(yīng)的價值回報;?
●?優(yōu)秀的公司應(yīng)有優(yōu)越的員工價值回報;
對客戶的理念?
●?客戶是納源人事業(yè)的合作伙伴,而非簡單的納源管理的銷售中間商;?
●?服務(wù)客戶是公司存在的價值,客戶滿意度是公司的價值標準,客戶贏利是公司價值?存在的基礎(chǔ)。
●?只有市場的大小,沒有客戶的大小;?
●?關(guān)注市場和客戶需求,努力為客戶提供解決方案和創(chuàng)造價值;
對競爭的理念?
●?公司的核心競爭力是創(chuàng)新的能力;?
●?關(guān)注顧客需求勝于關(guān)注競爭對手;關(guān)注品牌價值勝于關(guān)注產(chǎn)品價格;?
●?行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,而非模仿和跟隨者;?
●?公司的競爭能力體現(xiàn)為發(fā)展的眼光、全局的思考、迅速的執(zhí)行能力;?
納源公司營銷的是品牌及使命,而不是簡單的產(chǎn)品,因此,公司最強的競爭對手自己。
聯(lián)系方式正在加載中......
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