技能要求：
1.5年以上有豐富的品牌管理的經(jīng)驗（女裝品牌優(yōu)先），年薪15萬以上；
2.掌握市場營銷、店面管理技能、財務(wù)知識、服裝產(chǎn)品知識等；
3.對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力;有極強的組織管理能力;熟練操作辦公軟件；
4.具有良好的溝通能力，應(yīng)急反應(yīng)能力，決策判斷能力，計劃協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。
崗位職責：
1.貫徹、執(zhí)行公司的政策和規(guī)定；
2.負責店鋪的日常事務(wù)、人員及營業(yè)等各項管理工作；
3.負責員工的培訓(xùn)、考勤安排及人員的日常調(diào)配；
4.引導(dǎo)店員樹立并維護產(chǎn)品的品牌、服務(wù)、店面、商品陳列、模特展示等方面的良好形象，為顧客創(chuàng)造良好的購物環(huán)境；
5.調(diào)動員工的積極性，做好員工的內(nèi)部服務(wù)工作，努力完成公司下達的目標銷售計劃，及時將營業(yè)中出現(xiàn)的問題或顧客反映的問題反映給公司，如庫存、斷貨、產(chǎn)品質(zhì)量等信息
6.每天主持晨會，向員工制定工作目標，處理和指導(dǎo)工作中出現(xiàn)的問題；
7.監(jiān)督、管理辦公用品、服務(wù)設(shè)施、商品與帳目，做到帳物兩清；
8.負責票據(jù)和電腦管理；做好每天的銷售記錄，認真填寫核對各種單據(jù)；
9.負責節(jié)約、控制和審核各種費用支出；
10.做好每月、每日的盤點（點數(shù)）工作；
11.結(jié)合所管轄店鋪實際情況進行合理貨品調(diào)配，讓貨品配比及主推產(chǎn)品更合理；
12.及時準確地處理店鋪的突發(fā)事件；
13.培訓(xùn)新店員，指導(dǎo)新員工了解專賣店、專柜的設(shè)施、商品、服務(wù)及其職責等知識；對店鋪員工進行管理和考核；
14.?定期完成排班，統(tǒng)計考勤表、每周銷售匯總分析及工作總結(jié)；
15.?落實并執(zhí)行公司即定的各項制度及要求；
16.工作講究方式方法，具有說服力；在店員心目中樹立威信和聲望；
17.關(guān)注并調(diào)整自己在店鋪中的角色，對本店鋪的工作失職和員工的違紀、工作失職承擔責任；
18.關(guān)注員工的工作情緒，善于發(fā)現(xiàn)店員的特長和潛質(zhì)并調(diào)動員工的工作積極性；
19.維護店內(nèi)貨品的安全并隨時加強店員的安全意識；
20.保守公司的秘密。