任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上人事工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家社會保障制度及武漢市有關(guān)勞動勞動法律、法規(guī)及政策；
3、熟悉人事工作的六大模塊，對員工培訓(xùn)、績效考核等有獨到見解；
4、熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件、設(shè)備，工作積極主動，具有較強的獨立工作能力，團隊精神強。
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作；
2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；
3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險；
4、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)；
5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施；
6、負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；
7、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
