具體工作要求：
???組織、指導(dǎo)制定公司技術(shù)研究、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、分析檢測等方面的各項規(guī)章制度，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；參與各項技術(shù)研發(fā)研討認(rèn)證會，按照公司研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃；組織制定和實施重大產(chǎn)品決策，及時了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。為公司領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助；負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運作，包括中高層管理隊伍的建設(shè)和專業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督；主持開發(fā)新產(chǎn)品項目所需的摸具、設(shè)備、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計等工作；指導(dǎo)、審核項目總體方案，對各項目的質(zhì)量進(jìn)行控制；
8、審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源；按照公司有關(guān)規(guī)定，對產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績效；負(fù)責(zé)分管部門的培訓(xùn)、考核工作；對其他部門所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。
待遇：待遇從優(yōu)，具體面談
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