一、崗位職責(zé):?
1、?根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及人力資源需求,制訂年/季/月招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;?
2、?利用相關(guān)工具、技術(shù)或手段,進(jìn)行人才的篩選、面試與甄別,保障人才質(zhì)量與到崗效率;?
3、?不斷完善或優(yōu)化招聘渠道,確保人才渠道的有效性、暢通性和經(jīng)濟(jì)性;?
4、?反饋人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)行情,協(xié)助做好工作/職位分析,完善相關(guān)招聘制度與流程;?
5、?構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系,幫助人才梯隊(duì)建設(shè);?
6、?負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、講師選派、教學(xué)評(píng)估等培訓(xùn)管理,組織實(shí)施具體的培訓(xùn)活動(dòng);?
7、?收集了解外訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息,建立業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系,拓寬內(nèi)外培訓(xùn)資源;?
8、?上級(jí)交辦的其它工作。?
二、任職資格:?
1、30歲以下,男性優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;?
2、2年以上大中型企業(yè)專職人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,精通其中至少兩個(gè)模塊,擅長(zhǎng)招聘或培訓(xùn)優(yōu)先;?
3、樂(lè)觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作;?
4、熟練使用各種辦公軟件(word、excel等)。?
也可將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至1400807367@qq.com
投遞時(shí)請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位,謝謝!