工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)員工薪資發(fā)放等工作，建立員工收入臺帳，對各類薪資報表及相關(guān)薪酬資料進行制作、呈報、整理、歸檔；
（2）做好調(diào)薪及預(yù)算工作，合理控制人工成本；
（3）監(jiān)督管理員工考勤，建立員工休假臺賬；
（4）依據(jù)公司人員變動情況，申報、增加、辦停、轉(zhuǎn)移社保及公積金；
（5）結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，參與制定各部門崗位績效考核指標(biāo)，并適時調(diào)整；
（6）每月統(tǒng)計各部門考核結(jié)果，并跟蹤落實各層級員工面談與記錄工作；
（7）按時發(fā)放每月工資條，接受員工咨詢，匯總員工對薪酬結(jié)構(gòu)及分配的意見和建議；
（8）通訊費、獨生子女醫(yī)藥費、生育費、托兒費、高溫費等員工福利造發(fā)工作；
（9）進行同行業(yè)薪酬水平調(diào)查工作，為薪資調(diào)整提供數(shù)據(jù)參考。
任職要求：
（1）30歲以內(nèi)；
（2）人力資源管理、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
（3）2年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)，掌握薪酬工作流程和操作規(guī)范；
（4）細(xì)致認(rèn)真，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
（5）忠誠守信，能承受一定的工作壓力。
此崗位為江寧店薪資專員，前期工作地點為：仙林店，后期工作地點為：江寧。
