崗位職責：
1、 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求開展招聘工作，完成招聘任務；??
2、 根據(jù)招聘需求拓展招聘渠道、提升自主招聘成效，開拓、維護校園渠道并實施招聘；
3、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，持續(xù)改進和優(yōu)化招聘流程；
4、 各專項招聘項目的執(zhí)行、進度匯報和總結(jié)；
5、 實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；?
6、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、 協(xié)助渠道接待、員工入職等員工關(guān)系工作；
8、 完成領(lǐng)導交辦的其他事務。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；??
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；??
3、有人力資源招聘的實務操作經(jīng)驗，有拓展校園招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；?
5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心，富有親和力；
6、能承受較強的工作壓力，?能適應經(jīng)常出差；
7、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。
