崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門的人員需求，選擇有效渠道進(jìn)行人員招聘；
2、拓展招聘渠道，維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，確保渠道能有效滿足公司的用人需求；
3、招聘方案設(shè)計(jì)及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
4、其他文職類事務(wù)，上級(jí)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、2年以上全職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通Office辦公文檔，有人事軟件管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的職業(yè)道德，具備學(xué)習(xí)心與進(jìn)取心；
5、掌握一定的招聘渠道資源者，可優(yōu)先考慮；
公司提供工作餐、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、孝心假、生日福利、節(jié)假日福利、定期及不定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、廣大的晉升平臺(tái)、公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)、工齡工資、愛心基金、每月一次員工活動(dòng)，每年一次省外/境外旅游等。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
