崗位職責(zé)：
1、每月社保異動(dòng)辦理、員工各項(xiàng)津貼申領(lǐng)、年度社保年檢負(fù)責(zé)；
2、員工檔案管理，員工勞動(dòng)合同續(xù)簽；
3、基礎(chǔ)薪資核算；
4、招聘執(zhí)行，基礎(chǔ)面試與入職手續(xù)辦理
5、店內(nèi)考勤核對(duì)，公司考勤制作；
6、員工關(guān)系管理，員工活動(dòng)安排等。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23歲以上，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，了解勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，愛(ài)學(xué)習(xí)，對(duì)HR職業(yè)發(fā)展有想法；
4、必須精通Office辦公文檔，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)并熟練使用人事管理軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
公司提供工作餐、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、孝心假、生日福利、節(jié)假日福利、定期及不定期專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、廣大的晉升平臺(tái)、公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)、工齡工資、愛(ài)心基金、每月一次員工活動(dòng)，每年一次省外/境外旅游等
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