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長沙招培主管

湖南競網(wǎng)科技公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-04
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 湖南·長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-24 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
聯(lián)系人:王經(jīng)理
聯(lián)系電話:159-2173-8846
任職要求:
1、18-45周歲有責(zé)任心吃苦耐勞的男,可立刻上班的待業(yè)人士;?
2、初中及初中以上文化程度,能適應(yīng)長期出差,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,不暈船;?
3、身體健康,無精神病、無傳染性疾病(血壓偏高者不招收);?
4、服從主管安排,能團(tuán)結(jié)同事,不鬧事,做人厚道實(shí)在;?
5、有過海上生活經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗(yàn)可由老船員先帶著工作。
主要工作內(nèi)容及時(shí)間:?
1、一個(gè)航期大約10-20天,靠岸安排休息6-8天,無規(guī)則休息時(shí)間,閑時(shí)多休,忙時(shí)少休。?
2、主要負(fù)責(zé)散貨的拼箱、貨物的盤點(diǎn)、分揀、整理、核對(duì)、整理、拋錨解纜、清洗甲板。?
3、路線:上海到國內(nèi)大部分港口城市.?
薪資待遇:?
1、試用期工資6000元/月,轉(zhuǎn)正后8000-12000元/月,試用期為1個(gè)月,試用合格后,與公司簽訂正式勞務(wù)合同,工資按月打卡發(fā)放。?
2、公司包吃住,工資按月發(fā)放,公司從不拖欠工資,中途用錢可以支取,年底有(提成+獎(jiǎng)金+分紅),年底休假一個(gè)月,春節(jié)公司報(bào)銷回家來往路費(fèi)。?
滿一年者公司免費(fèi)辦理出境通行許可證。?
包食宿,本地人加四金,外地人加綜合保險(xiǎn).(?合同一年一簽,可到法律處公正),合同到期可以再續(xù)簽,(帶薪休假可回家探親或出差旅游等)春節(jié)公司報(bào)銷回家來往路費(fèi)。
湖南競網(wǎng)科技有限公司(www.hnjing.com)成立于2003年12月,是湖南地區(qū)規(guī)模最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商,也是百度在湖南地區(qū)的總代理商,即百度(湖南)營銷服務(wù)中心。公司總部位于長沙,目前在湖南各地市有八家分支機(jī)構(gòu),聚集各行業(yè)精英600余人。
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????公司自成立以來,將“幫助每個(gè)企業(yè)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng),獲得商業(yè)價(jià)值和社會(huì)效益”作為競網(wǎng)使命,以“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,做透服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的經(jīng)營理念,通過對(duì)搜索營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷及品牌策劃、營銷型網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等領(lǐng)域的資源整合和深入研究,成功為全省近10000家企業(yè)提供了全方位、多層面的網(wǎng)絡(luò)營銷解決方案。并成為眾多湖南省知名企業(yè)如三一重工、中聯(lián)重科、夢潔、愛爾集團(tuán)等的長期戰(zhàn)略合作伙伴。
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????隨著公司的高速發(fā)展,湖南競網(wǎng)始終高度重視人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)。公司為每一個(gè)員工提供具有挑戰(zhàn)性的薪酬和晉升機(jī)制,非常重視員工的培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展,充分激發(fā)每個(gè)員工的潛力與創(chuàng)造力,并為所做出的貢獻(xiàn)而自豪。2011年,公司提出了“培養(yǎng)行業(yè)人才、塑造競網(wǎng)品牌,打造事業(yè)平臺(tái)”的企業(yè)愿景,致力于將競網(wǎng)員工培養(yǎng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的卓越精英。
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????作為湖南省內(nèi)發(fā)展速度最快,最具活力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)之一,湖南競網(wǎng)以成熟規(guī)范的行業(yè)優(yōu)勢,完善專業(yè)的成長規(guī)劃,特色健全的人力資源管理,為您提供廣闊的發(fā)展空間和創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。海闊憑魚躍,天高任鳥飛,湖南競網(wǎng)熱誠歡迎精英人才加盟!你,準(zhǔn)備好了嗎?!
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????完善的薪酬體系,包括基本工資、績效工資、任務(wù)工資、提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助等;
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????完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、以及員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。除公司內(nèi)部培訓(xùn),還將提供大量的外部培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
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????公平客觀的晉升體系,階梯式的晉升通道,只要達(dá)成相應(yīng)的考核條件即可晉升。并提供符合員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展空間與機(jī)會(huì);
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????完善的福利體系,為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)放節(jié)日慰問禮品,員工結(jié)婚生育福利、精美生日禮物等。公司每年一次集體旅游,骨干及優(yōu)秀員工享有額外的旅游機(jī)會(huì)。
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????面試時(shí)請(qǐng)攜帶以下資料:個(gè)人
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