術(shù)本簡介：
????杭州術(shù)本科技有限公司，是一家專門為品牌客戶提供一站式電子商務(wù)解決方案的網(wǎng)絡(luò)營運服務(wù)公司。致力于幫助企業(yè)建立獨立的電子商務(wù)體系、打通電子商務(wù)銷售鏈條、完善電子商務(wù)銷售渠道、提升品牌客戶價值。
????術(shù)本科技——優(yōu)于術(shù)，立于本。公司主營服務(wù)：電子商務(wù)外包,淘寶外包,直通車優(yōu)化,淘寶商城運營外包,天貓運營托管外包,京東運營外包。（?4000-789-773.??www.epaidang.com?）
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????術(shù)本團隊由多名電子商務(wù)資深人士組建而成，核心成員包括前淘寶、前知名團購網(wǎng)站、前知名電商公司中的技術(shù)、運營骨干（電子商務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷6年以上），擁有豐富的以往業(yè)績與成功經(jīng)驗。
????術(shù)本嚴格秉承以品牌為中心的經(jīng)營宗旨與可持續(xù)化穩(wěn)定銷售的經(jīng)營目標，杜絕價格戰(zhàn)及簡單粗暴的低價傾銷。通過給消費者完善的品牌消費體驗，為品牌建設(shè)龐大用戶基數(shù)與長效穩(wěn)定的粘性用戶基礎(chǔ)。
術(shù)本文化：
????術(shù)本愿景：???締造中國領(lǐng)先的電子商務(wù)解決方案服務(wù)提供商！
????術(shù)本的使命：???讓品牌的電子商務(wù)之路更簡單！
????術(shù)本企業(yè)價值觀：??團隊合作?敬業(yè)?誠信?居安思危?擁抱變化?分享成功！
????術(shù)本的核心競爭力：???取于勢，優(yōu)于術(shù)，立于本！
發(fā)展規(guī)劃：
?????術(shù)本成立短短一年時間，本著求精務(wù)實的精神，對合作企業(yè)精挑細選，所服務(wù)企業(yè)并不多。也正因為公司實事求是的形式原則，在日益嚴峻的市場環(huán)境中，通過實際的銷售數(shù)據(jù)，獲得了所服務(wù)企業(yè)的高度認可。
?????術(shù)本服務(wù)的第一個品牌，在“品牌產(chǎn)品定價遠高于行業(yè)均價3~5倍”、“全新品牌，缺乏品牌背景沉淀”、“完全不依賴活動、不打折”、“同行業(yè)惡性競爭嚴重”等環(huán)境因素下，通過精耕細作、一步一個腳印的在半年內(nèi)實現(xiàn)淘寶銷售前20，京東銷售前10的成績。
?????術(shù)本服務(wù)的第二個品牌，是行業(yè)知名品牌的子品牌，在“不能依托原有母品牌任何品牌資源及背景”、“每月上新4次”、“原有銷售幾可不計”、“幾乎不參與折扣活動”的前提下，在4個月內(nèi)實現(xiàn)品牌收支平衡。
?????術(shù)本所服務(wù)的客戶多數(shù)愿意與術(shù)本長期合作、甚至交叉持股。
?????未來一年內(nèi)，我們將：
???1、繼續(xù)引進、篩選人才，打造戰(zhàn)斗團隊。
???2、繼續(xù)引進、篩選品牌項目，建設(shè)長久的品牌戰(zhàn)略合作。（對，我們對合作的品牌篩選十分嚴格：“一把手不直接過問的項目”、“品牌方團隊人員不努力、負責的項目”、“產(chǎn)品市場銷售預(yù)期不足千萬的項目”、“術(shù)本結(jié)合自身能力認為無法運作的項目”我們不接；）
???3、深化品牌形象、通過確實可見的戰(zhàn)績，服務(wù)好每一個所合作的品牌，提升合作商及術(shù)本自己的品牌價值。
???4、嘗試引進、篩選合適后端合作伙伴、共創(chuàng)品牌。
常見問題：
問：你們上班地點在哪里？
答：我們的發(fā)展很快，所以目前的辦公場地很可能會變動一次，二次。但是因為目前核心團隊（也是招聘、篩選后的骨干）成員多在城西，所以基本以城西為主?，F(xiàn)在在文三路古翠路口。
問：你們上班時間是怎么樣的？
答：雖然公司經(jīng)營已經(jīng)相對穩(wěn)定，但仍然屬于創(chuàng)業(yè)型團隊。我們目前采用的是大小周模式，一周單休，一周雙休。團隊以解決問題為先決目標，作息時間可彈性調(diào)整。
問：你們公司待遇如何？
答：公司繳納社保，個人收入?yún)⒖肌巴袠I(yè)標準”、“個人努力及學(xué)習(xí)能力”、“個人崗位績效”。這些都只是公司給予團隊成員的一個基礎(chǔ)保障。公司處于高速發(fā)展期，對于愿意一起奮斗的團隊成員，團隊也愿意一起共享團隊成果。
問：公司有否提升空間？
答：我們秉承唯才是舉的原則，只要努力，我們都愿意給予機會。例如，公司有一位90后客服，為人努力好學(xué)、上手快，入職3月左右即開始嘗試運營工作（有人帶），后已可獨立勝任運營工作，獨自背負項目銷售KPI。
問：你們辦公環(huán)境如何？
答：目前的辦公環(huán)境比較簡單，簡單但并不惡劣。如前面說的，辦公場地很大機會將在城西范圍內(nèi)變換。
問：公司老板為人如何？
答：公司年輕人為主，三個老板都是80后，有豐富的電商、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。做過自創(chuàng)品牌，實現(xiàn)銷售一年1600萬。因為團隊能力所限，無法兼顧銷售前端和供應(yīng)鏈后端的細瑣繁雜事宜，遂創(chuàng)立術(shù)本科技，專心運營銷售前端，術(shù)業(yè)專攻、分工合作、成果共享。
問：公司選人主要看重什么？
答：人品、努力、學(xué)習(xí)能力及從業(yè)經(jīng)驗。（重要程度與先后順序相同）
親愛的應(yīng)聘者，如果你看到了這行字，那么恭喜你，你很可能是我們需要的人才。浮躁、對自己不負責的人多數(shù)不會如此耐心。如果你是一個對自己有要求的人，又愿意嘗試，請與我們聯(lián)系，彼此增進了解。因為一些原因，我們只接受郵件及51job上系統(tǒng)的簡歷投遞。
聯(lián)系人：胡先生
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