崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。負(fù)責(zé)日常相關(guān)的行政管理工作；
2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
任職資格：
1、熟悉員工入職、離職、調(diào)任、升職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)；
2、對(duì)各類招聘渠道及招聘流程十分熟悉，掌握較好的面試技巧；
3、熟悉人力資源招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)等規(guī)定和流程；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)；
6、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠知道各個(gè)職能模塊的工作；
上班時(shí)間：周一至周五，上午8：:3-17:30
所有節(jié)假日按法定假日放。
待遇可再議。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
