一、崗位職責(zé)
1、全面主持并開展項(xiàng)目公司經(jīng)營管理工作，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，全面統(tǒng)籌項(xiàng)目開發(fā)各環(huán)節(jié)的有效運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目公司完成各類目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的組織和管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中與各相關(guān)部門的工作，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、合同和信息管理等工作負(fù)責(zé)；
3、建立與完善部門的組織架構(gòu)和管理體制，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作；
4、維系好與政府各職能機(jī)構(gòu)、各方社會(huì)公共關(guān)系，保持好公司內(nèi)、外部各職能部門的有效溝通；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段的全過程管理，高效協(xié)調(diào)、解決上述過程中出現(xiàn)的問題，同時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目的其他相關(guān)問題；
6、參與項(xiàng)目建設(shè)和設(shè)計(jì)方案審定、招投標(biāo)、營銷推廣方案制定、階段性驗(yàn)收及相關(guān)的竣工驗(yàn)收工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的指導(dǎo)、考核和優(yōu)化，不斷提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、凝聚力和執(zhí)行力；
8、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工民建、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)前期策劃、工程管理、成本管理、市場(chǎng)營銷等各環(huán)節(jié)；
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)1個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全過程管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、有商業(yè)綜合體項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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