崗位職責(zé)：
1.開發(fā)新店，與商場(chǎng)、店鋪（臨街店）進(jìn)行有效談判與協(xié)調(diào)，建立起良好的合作關(guān)系，保證店鋪的良性運(yùn)營
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷售、運(yùn)營管理機(jī)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，對(duì)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)和限界利益率負(fù)責(zé)
3.根大區(qū)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí)
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)的日常工作
5.實(shí)施公司及大區(qū)的各項(xiàng)管理制度，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成公司每月下達(dá)的銷售任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)
任職要求：
1.三年以上服裝管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.數(shù)字直營店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，了解辦事處日常行政事務(wù)，具有較強(qiáng)的終端銷售管理（直營）能力
3.有豐富的市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力
4.具有綜合的組織管理能力、經(jīng)營分析能力、判斷和決策能力
5.在管對(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施
6.工作細(xì)致眼鏡，良好的人及溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
有著高度的工作熱情和責(zé)任感