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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:

職位描述:
1、建立整體薪酬體系,薪資結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,提高薪酬的競爭性,合理控制人力成本;
2、績效管理體系建立,保證績效考核的激勵性,并將考核結(jié)果有效應(yīng)用到相應(yīng)福利中;
3、制作每月的工資表,確保工資準(zhǔn)確及時的發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)KPI體系的開發(fā)和管理工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、3年以上薪酬績效工作,大專及以上學(xué)歷;
2、做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實敬業(yè);
3、具有較強的執(zhí)行力與推動力;
4、富有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
杭州浙大企業(yè)技術(shù)促進(jìn)研究所有限公司開展浙江大學(xué)各類高級培訓(xùn)項目,也應(yīng)各級部門和大型企業(yè)集團委托,定制個性化培訓(xùn)方案.
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