崗位職責(zé)：
1.基于公司的戰(zhàn)略與現(xiàn)狀，與各部門進(jìn)行溝通，了解營(yíng)運(yùn)需求，制定營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)策略和方向；
2.組織制定、審核并監(jiān)督分公司團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行年度和季度培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和可操作性，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利完成；
3.提供培訓(xùn)解決方案，幫助營(yíng)運(yùn)部達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4.建立完善的營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系，不斷提高培訓(xùn)效能與效率；
5.為課程開(kāi)發(fā)提供支持和指引，組織編寫(xiě)、維護(hù)和更新培訓(xùn)材料和，并參與課程的開(kāi)發(fā)和授課；
6.建立和發(fā)展高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷；人力資源，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.具備豐富的零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；
3.較強(qiáng)中文書(shū)面表達(dá)；良好英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和電腦技能；
4.能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)教案，具備熟練的授課技巧；
5.擅長(zhǎng)管理、激勵(lì)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員；
6.能夠適應(yīng)出差。
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