崗位職責(zé)：
1、制定部門工作規(guī)范、工作流程及各項(xiàng)管理制度；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員各項(xiàng)工作的正常開展及業(yè)務(wù)規(guī)范的實(shí)施；
4、進(jìn)行員工績效管理及激勵工作,部門的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有很強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，具備相應(yīng)職位的管理能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；工作效率高，能承受較高強(qiáng)度的工作及壓力；
4、有良好的人格品質(zhì)，生活樂觀熱情，工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)。能夠接受工作壓力和挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備電子行業(yè)工作背景，同時(shí)具備售后團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
