崗位職責(zé)：
1、完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系
2、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實施培訓(xùn)工作；
3、分析、選擇、維護(hù)、評估外部培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)；
4、匯總并分析員工的培訓(xùn)需求，為公司培訓(xùn)計劃的制定提供依據(jù)；
5、組織培訓(xùn)人員、編制培訓(xùn)課件、落實培訓(xùn)會務(wù)準(zhǔn)備；
6、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成銷售類課程的開發(fā)和講授；
7、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)
8、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，反饋培訓(xùn)中存在的問題與不足，跟蹤培訓(xùn)成果的落地。
任職資格：
1、市場營銷或管理類專業(yè)本科學(xué)歷；
2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電銷行業(yè)、保險行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、良好的言辭表達(dá)及溝通能力，較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神；
5、熟練運用常用辦公軟件，尤其熟練PPT制作。
