職位描述：
1、全面輔助上級做人才招聘工作，并能夠根據(jù)公司要求完成定期內(nèi)的量化工作，并能獨立處理和解決所負責(zé)的招聘任務(wù)；
2、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及人才需求，協(xié)助上級確定制定招聘目標(biāo)，并完成招聘計劃；?
3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告，并對需復(fù)試的人員進行跟蹤安排；?
4、對招聘渠道實施規(guī)劃提議、開發(fā)、維護并拓展；?
5、維護及建立人才儲備庫；?
6、進行公司各崗位人員定編管理及崗位分析并草擬崗位職務(wù)說明書；?
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉文化傳播行業(yè)者優(yōu)先；?
3、有人力資源招聘及培訓(xùn)的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；?
4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達能力；?
5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、理解力強，富有創(chuàng)新精神。
有五險
