1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷(xiāo)售制度的細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，績(jī)效考核細(xì)則，按月考核評(píng)定;
3、管理協(xié)調(diào)銷(xiāo)售運(yùn)作系統(tǒng)內(nèi)部及與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，并為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)系統(tǒng)核心人才的培養(yǎng)，指導(dǎo)、管理、監(jiān)督;各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
5、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司各項(xiàng)盈利指標(biāo);
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。任職條件
1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上金融行業(yè)銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)涵，具有良好的綜合素質(zhì)（優(yōu)先）;
2、擅長(zhǎng)終端管理和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理，有扎實(shí)的營(yíng)運(yùn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論和實(shí)踐有系統(tǒng)、深刻的理解，熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開(kāi)拓能力;
5、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)福利：
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