職位描述
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；
2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
3、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。
任職條件
1、具有良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具有高效解決問(wèn)題的能力；?
2、具有親和力，嫻熟的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)技巧，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；?
3、本科2年/專科5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源主管或職能管理經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；?
4、熟悉與人力資源相關(guān)的法律法規(guī)及政策等；?
5、能熟練使用辦公軟件及相應(yīng)管理軟件；?
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立和整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；?
7、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先；?
8、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
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