崗位職責:
1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等
3、協(xié)助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調(diào)查
4、管理員工信息資料及各類人事資料
5、辦理人事招聘、人才引進、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)
6、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜;協(xié)調(diào)各部門事務(wù)
7、協(xié)助上級擬定員工培訓(xùn)計劃,及員工關(guān)懷活動等;
任職資格:
1、人力資源管理、公共管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、具有人力資源管理證書等相關(guān)從業(yè)資格證書
3、30周歲以下,身體健康
4、語言表達能力強
5、具有現(xiàn)代人力資源調(diào)配能力和水平
6、熟練操作電腦,掌握辦公自動化
7、積極上進