工作簡(jiǎn)介：
1、根據(jù)接到的增員需求，有效溝通與分析業(yè)務(wù)部門(mén)招聘需求；
2、能夠獨(dú)立開(kāi)展人員招聘、面試工作，迅速高效的完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)補(bǔ)充完善招聘渠道，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4、匯總各招聘渠道及其他與招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行日常維護(hù)。
5、協(xié)助上級(jí)主管完成部門(mén)招聘計(jì)劃、人員培養(yǎng)計(jì)劃、人事管理等工作的實(shí)施落實(shí)，合理配置人員、提高員工能力，滿足業(yè)務(wù)的不同需求；
6、?協(xié)助上級(jí)主管完成總部人力資源部指定的其他專(zhuān)項(xiàng)工作，保證相關(guān)接口工作的順利開(kāi)展。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備基礎(chǔ)的人力資源和行政管理相關(guān)知識(shí)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)IT背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練操作辦公軟件；
3、較好的親和力，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及分析判斷能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力及人際敏感。
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