崗位職責(zé)：
1.?負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)政策、制度、流程制訂與完善；
2.?組織制訂、監(jiān)督落實各項目年度和月度培訓(xùn)計劃；
3.?協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系；
4.?定期檢查培訓(xùn)計劃實施情況，對總體培訓(xùn)情況和各項目培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對培訓(xùn)效果做出客觀評估，提出培訓(xùn)新方案
5.?拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案
6.?指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各項目培訓(xùn)執(zhí)行情況，配合各項目貫徹落實各項培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
7.?負(fù)責(zé)各各分公司培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核管理工作，并撰寫員工培訓(xùn)的評估報告；
8.?實施課程的講授；
9.?完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1.?本科以上學(xué)歷，3年培訓(xùn)經(jīng)驗，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；有培訓(xùn)咨詢或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2.?二年以上培訓(xùn)、講師、課程開發(fā)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能獨立講授課程者優(yōu)先；
3.?熟悉培訓(xùn)企業(yè)員工發(fā)展體系運作，熟練培訓(xùn)流程，有較強(qiáng)的培訓(xùn)實操能力；
4.?具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)道德與職業(yè)操守，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通交流能力。