崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和整體解決方案并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品中心的計(jì)劃、預(yù)算、KPI分解和管理，編制年度計(jì)劃、季度KPI指標(biāo)考核等；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品中心費(fèi)用管理，加強(qiáng)和優(yōu)化對(duì)本中心費(fèi)用的管理；
4、完成公司制定的產(chǎn)品規(guī)劃目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解并落實(shí)到各個(gè)相關(guān)部門，制定可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)品規(guī)劃策略，輸出年度產(chǎn)品規(guī)劃及三年規(guī)劃等；
5、根據(jù)公司特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃自研和非自研產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略，輸出行業(yè)分析；報(bào)告、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告、產(chǎn)品需求分析報(bào)告等；
6、收集、整合市場(chǎng)和用戶需求，提出產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)的產(chǎn)品策劃并制定實(shí)施路線圖；
8、根據(jù)市場(chǎng)及用戶需求提供項(xiàng)目具有競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案；
9、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料的編寫和發(fā)布、分解、下達(dá)產(chǎn)品任務(wù)，全過(guò)程領(lǐng)導(dǎo)與控制工作計(jì)劃與任務(wù)的實(shí)施，確保市場(chǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
10、對(duì)公司產(chǎn)品版本管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍管理負(fù)責(zé)。
任職要求：
1、通信或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉通信行業(yè)，掌握行業(yè)解決方案&產(chǎn)品研究、產(chǎn)品組織管理、市場(chǎng)管理等專業(yè)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)及產(chǎn)品的拓展、運(yùn)作、管理等知識(shí)和技能；
3、全面、系統(tǒng)掌握市場(chǎng)和產(chǎn)品工作策劃、組織、推動(dòng)的手段、工具和方法；
4、為人誠(chéng)信、負(fù)責(zé)；善于分析、判斷、應(yīng)變；良好的部門管理和協(xié)調(diào)能力；
5、強(qiáng)烈的市場(chǎng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)和品牌意識(shí)，良好的心理承受能力和身體素質(zhì)，能夠接受環(huán)境工作的各種壓力，良好的工作適應(yīng)性。
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