崗位職責:
1、上傳下達,協(xié)助部門經(jīng)理率全體員工保質(zhì)保量地完成公司下達的責任目標,認真負責完成上級臨時安排的工作。
2、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的統(tǒng)籌工作及客服部的日常管理工作。
3、制定工作計劃,做好工作安排,做好每月、每季度及每年的工作總結(jié)。
4、起草文件信函,經(jīng)部門經(jīng)理審核后,落實發(fā)送。
5、協(xié)助制定部門各項管理措施和管理制度。
6、負責制定部門的員工培訓計劃,定期對員工進行業(yè)務培訓和考核。
7、組織召開部門有關人員參加的工作會議,傳達公司的精神、檢查部門工作的落實情況并對員工進行講評,安排下階段的工作。
8、掌握部門員工思想動態(tài),及時匯報和溝通。
9、遇緊急情況及事故無條件回公司處理及善后工作。
任職資格:
1、30~50歲,相關專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷，持有物業(yè)經(jīng)理證
2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)物業(yè)的運作和管理模式,豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識和技能,較強綜合管理能力,熟悉同行業(yè)競爭的動向,具有服務、質(zhì)量、市場、效益意識。
3、熟悉辦公軟件的操作。?
注：該崗位將就職于我司名下的物業(yè)公司。
