崗位職責
1
．合理分解公司制定的各項銷售任務(wù)，調(diào)動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；
2
．門店存貨管理及貨源管理，在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下，
對暢銷、
一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；
3
．結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施；
4
．發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團隊凝聚力；
5
．新員工融入后，注意加強初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工作個人鑒定；
6
．將公司首推商品落實到個人，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現(xiàn)按
勞分配，實現(xiàn)個人價值；
7
．做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。
8
．保障門店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作；
9
．負責店內(nèi)其他日常事務(wù)。
崗位規(guī)范
1
．人員管理做到公平、公正，超市員工、門店員工管理要一視同仁，做到獎懲分明，新老員工團結(jié)一致，杜絕煽動、拉攏員工分幫、分派；
2
．每日按時、如實上報當日銷售額和毛利額，每月初上報各組目標營業(yè)額和目標毛利額；
3
．及時傳達并執(zhí)行公司的各項文件；
4
．倡導(dǎo)并督促實行“
顧客第一”
的服務(wù)理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境；
5
．嚴格控制門店損耗率、人力成本、營運成本；
6
．正確的判斷能力：對問題、對事件要客觀的評判、正確分析，靈活調(diào)控突發(fā)事件，及時處理顧客的各類投訴，減少門店內(nèi)爭吵現(xiàn)象；
7
．不定期與員工進行心理談話，了解員工的思想動態(tài)并予以正確引導(dǎo)；
8
．對門店人員的違規(guī)情況，公正、公平的監(jiān)督罰款上交情況；
9
．不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，具備門店經(jīng)營的必備技巧和使顧客滿意的能力；
10
．組織領(lǐng)導(dǎo)能力：
合理地制定工作計劃、調(diào)動員工積極性，
共同完成公司的既定目標；
11
．誠信的職業(yè)道德：
有良好的職業(yè)操守和高尚的道德，
與廠家交往時保持自律性；
12
．榜樣和承擔責任的能力；
13
．和諧的處理好與上級、下級和各部門的人際關(guān)系。
上班地址：武漢市各大超商門店
有意向的可聯(lián)系夏小姐：13477012220