1.??負責公司本部及項目所需崗位人員的招聘工作；
2.??負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
3.??負責發(fā)布職位需求信息，根據(jù)崗位要求完成職務說明書；
4.??搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選；
5.??安排聘前面試、測試，確定面試名單，通知應聘者前來公司面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
6.??組織用人部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
7.??每周總結(jié)招聘工作并向上級發(fā)送數(shù)據(jù)報表；
8.熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答；
9.領導安排的其他人事相關工作。
崗位要求：
1.???？埔陨蠈W歷，英語四級以上水平，人力資源或管理類專業(yè)；
2.??一年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可考慮；
3.??熟悉使用相關辦公設備及辦公軟件；
4.??熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
5.??品貌端正，工作細致、細心、耐心、學習能力強。
薪資福利：
做五休二八小時工作制，
底薪3000元以上+通訊補貼+餐補+績效獎金+年底雙薪
并享有帶薪年假、年度旅游、年度體檢等福利。
