崗位職責：
1、負責開拓及維護招聘渠道、招聘信息等；
2、負責組織和開展空缺職位的招聘工作，包括公司內(nèi)部職位和客戶企業(yè)職位；
3、負責獨立完成整套招聘流程，包括收集職位需求、撰寫崗位描述、篩選簡歷、人員面試、面試評估等；
4、負責新員工試用期考核各項工作，如新員工面談、轉(zhuǎn)正報告發(fā)表；
5、負責與客戶招聘事項的溝通協(xié)調(diào)；
6、負責制作各類招聘相關報表。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、有一年以上招聘經(jīng)驗，有勞務派遣等同行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有一定的招聘資源；
4、具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、善于分析及解決問題，有較強的執(zhí)行力；
6、踏實認真，有較好團隊合作精神和客戶服務意識。