工作職責(zé)：
一、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成工作，并獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
二、協(xié)助客服部門為客戶提供農(nóng)化技術(shù)服務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的整理和編撰，提供技術(shù)培訓(xùn)；
三、協(xié)助上級制定試驗方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源負(fù)責(zé)試驗研究的進(jìn)行、培訓(xùn)相關(guān)人員試驗方案；
四、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)管理、實驗報告和文件歸檔，對試驗得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計分析；
五、在實驗中能發(fā)現(xiàn)問題并積極解決，整理注冊、投訴所需材料，協(xié)助完成注冊、投訴處理；?
六、具體實施新產(chǎn)品的研發(fā)、原有產(chǎn)品的改良和新技術(shù)的引入跟蹤，分析解決異常技術(shù)問題；?
七、跟蹤項目申報進(jìn)度，解決研究及申報過程中遇到的技術(shù)問題，與相關(guān)單位建立良好關(guān)系；?
八、產(chǎn)品推廣方案的落實和反饋，各種推廣活動的督導(dǎo)和服務(wù)等；
九、負(fù)責(zé)結(jié)合推廣數(shù)據(jù)，分析評估廣告和宣傳品投放的效果，并給出可行性建議
工作權(quán)限:
一、?對實驗正常或異常數(shù)據(jù)除部門經(jīng)理以外的任何人員的保密權(quán)；
二、?有參與公司試驗示范推廣方案制定的權(quán)利及對產(chǎn)品研發(fā)（技術(shù)角度）有建議權(quán)；
三、?有權(quán)參與試驗示范、注冊、申報、客戶咨詢及客戶投訴處理；
四、?對推廣方案、推廣活動、廣告和宣傳品采購與投放有建議權(quán)；
五、?有權(quán)要求客服或業(yè)務(wù)部門支持，有參與駐點業(yè)務(wù)技術(shù)管理的權(quán)力。
考核項目:
一、?對公司忠誠度，對從事技術(shù)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與保密度；
二、?客戶技術(shù)服務(wù)滿意度，落實及完善技術(shù)服務(wù)制度情況；
三、?試驗方案、推廣方案的設(shè)計與執(zhí)行，各種技術(shù)數(shù)據(jù)的匯總與分析；
四、?注冊、申報、產(chǎn)品的改良、新技術(shù)引入和分析解決技術(shù)問題等工作的進(jìn)展；
五、?協(xié)助其他部門的工作情況，與相關(guān)職能單位建立關(guān)系情況。
任職資格:
一、??？埔陨蠈W(xué)歷，研究生優(yōu)先，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有1年以上的行業(yè)經(jīng)驗；
二、?在農(nóng)學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域有豐富的理論或?qū)嶋H經(jīng)驗，能夠勝任產(chǎn)品研發(fā)推廣工作；
三、?有耐心和責(zé)任心，工作積極主動，有較強的邏輯思維能力，擅長于對問題的總結(jié)歸納；
四、?有良好的專家資源，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者，能承擔(dān)工作壓力
可直接晉/升的職位:農(nóng)化技術(shù)助理
待遇：14個月工資，出差補助100元/天（不包括車旅費），五險，獎金，滿勤100元/月，話補50元/月，午餐補助10元/天。