崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，利用各種網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)；
2、招聘職位信息的撰寫(xiě)、發(fā)布，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行分析，編制并及時(shí)更新職位信息說(shuō)明；
3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，系統(tǒng)地甄別和考核應(yīng)聘者的適合度，電話預(yù)約面試；
4、做好公司形象宣傳，負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新，及與招聘渠道的定期溝通；
5、建立企業(yè)人才備選庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理工作、信息保密工作；
6、分析招聘數(shù)據(jù)，向上級(jí)做工作總結(jié)和匯報(bào)，不斷優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
7、保證與部門(mén)負(fù)責(zé)人的及時(shí)溝通，掌握最新招聘需求方向及動(dòng)態(tài)；
8、參與公司培訓(xùn)系統(tǒng)的相關(guān)工作，新人上崗跟進(jìn)，降低新人離職率；
9、協(xié)助、配合人事經(jīng)理處理其它人事方面相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，網(wǎng)絡(luò)行業(yè)、獵頭等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察能力以及分析判斷力；
4、一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有較強(qiáng)的文字和邏輯思維能力；
6、有良好的口頭表達(dá)能力和溝通交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、雙休+五險(xiǎn)+午餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+生日補(bǔ)貼；
2、公司為所有員工提供免費(fèi)綠茶和咖啡；
3、公司為所有員工提供良好的培訓(xùn)與晉升制度；
4、公司為所有員工提供良好的工作環(huán)境與人性化管理，并有各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
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