崗位職責(zé)：
1、了解培訓(xùn)需求，獨立研發(fā)課程，設(shè)計培訓(xùn)方案和大綱，制作美化課件PPT、提供學(xué)員教材；
2、對客戶企業(yè)的員工實施相關(guān)的心理培訓(xùn)課程；
3、培訓(xùn)形式包括但不限于講座、培訓(xùn)、團(tuán)體咨詢、工作坊、心理劇、沙龍等；
4、培訓(xùn)主題包括但不限于婚戀情感、子女教育、壓力管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人際關(guān)系、員工心理管理、身心靈成長等。
任職要求：
1、具有心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制），扎實的專業(yè)功底，三年以上職業(yè)心理健康相關(guān)授課或培訓(xùn)經(jīng)驗，年齡28歲以上；
2、至少2-3門成熟的職業(yè)心理健康相關(guān)的培訓(xùn)課程；
3、對職業(yè)心理健康問題有較深刻的理解和認(rèn)識，有較好的創(chuàng)新和應(yīng)變能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；
4、熟悉企業(yè)員工和管理者的典型心理問題及需求，有企業(yè)工作或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、良好的個人形象與氣質(zhì)，優(yōu)秀的服務(wù)意識和職業(yè)操守。
