崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所屬省份經(jīng)銷商每月業(yè)績?nèi)蝿?wù)的達(dá)成；2、負(fù)責(zé)所屬省份經(jīng)銷店每月活動時(shí)間、活動形式、活動方案、活動預(yù)期效果的策劃、溝通與統(tǒng)計(jì)，平均每10店每月份需有5店以上的活動信息，并提交至少一份較完善的活動方案模版；3、負(fù)責(zé)對公司初級培訓(xùn)（導(dǎo)購、設(shè)計(jì)、安裝）、活動優(yōu)惠政策、公司指導(dǎo)方針、成功經(jīng)銷商活動案例等在所屬省份進(jìn)行宣導(dǎo)，及時(shí)跟經(jīng)銷商溝通落實(shí)；4、負(fù)責(zé)對所轄經(jīng)銷店店員實(shí)操性及專業(yè)性定期考核，每10店每月份至少5店的抽檢內(nèi)容、結(jié)果通報(bào)經(jīng)銷商及所轄經(jīng)銷群；5、負(fù)責(zé)所轄經(jīng)銷店活動圖片、客戶投訴及處理情況等數(shù)據(jù)的收集與審核;6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域核心店各類型活動的執(zhí)行與落地；7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域競爭品牌動態(tài)的調(diào)查，針對競爭品牌活動內(nèi)容、新品發(fā)布、企業(yè)信息更新等每月提交一份競爭品牌調(diào)查表；8、每月按時(shí)提交月度工作完成進(jìn)度，月度工作計(jì)劃，并向部長提供合理化建議。崗位要求：1、20-30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；4、市場規(guī)劃能力強(qiáng)，敏銳度高，目標(biāo)意識強(qiáng)，良好的溝通協(xié)調(diào)及組織計(jì)劃能力；5、綜合素質(zhì)佳，有意長期從事銷售工作，條件可適當(dāng)放寬；6、公司有健全的培訓(xùn)機(jī)制，歡迎熱愛銷售的人才加入。
