1、職責概述
（1）完成公司下達的各項銷售指標、關注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)。
（2）指導專屬經(jīng)銷商跟進銷售達成、NCP進銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理，跟進“5定1卡3執(zhí)行”，定期回顧評價。
（3）合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路，包括規(guī)劃、輔導、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標,并在實踐中及時調整。
（4）負責指導下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質客戶數(shù)的提升與培養(yǎng)，拓展專屬區(qū)域內的市場任務。
（5）指導專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務。
（6）負責召開、培訓下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓與指導，提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效。
（7）負責下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理
（8）負責轄區(qū)內我司產(chǎn)品價格體系管控以及沖貨管理處理。
（9）負責轄區(qū)內客訴的第一時間,處理為第一責任人。
2、任職條件
1、年齡：23-35歲
2、性別：不限
3、學歷：大專及以上
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗。
6、知識和工作能力要求：
1） 了解當?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況。
2） 有良好的溝通協(xié)調和駕御客戶能力。
3） 有分解5個以下業(yè)務員工作任務和輔導完成的能力。
4） 有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力。
5） 熟悉計算機操作。
6） 能夠自覺自發(fā)工作；有求勝的欲望，有韌性，能長期出差。
7） 工作態(tài)度認真，吃苦耐勞。
